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足球免费贴士:全球人才竞争力指数排行榜 我国连续两年位居第二

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全球人才竞争力指数排行榜 我国连续两年位居第二

来源:联合早报 作者: 李蕙心   2022-11-04 05:00 李蕙心 |作者

“这可能加剧全球人才待遇不平等的程度,阻碍我们迈向关键可持续发展目标。”

报告建议新加坡扩大退休和社会保障,并加强个人权利和增加医生人数,提高对人才的吸引力。

报告指,冠病疫情导致许多国家的经济陷入停顿,教育资源有限而出现不平等待遇,许多贫困地区的女孩无法入学受教育。

新加坡非常注重吸引和培养人才,在今年全球人才竞争力指数排行榜连续两年位居第二,排在瑞士之后。

新的工作态度如“安静辞职”日盛,年轻人更倾向于打零工或兼职工作,因此各国应该推出新方法来培养、吸引并留住人才。

指数针对133个国家的监管、教育,以及对外开放程度等方面进行评估,衡量各国的人才竞争力。指数有六个主要评估指标,即国内环境、人才吸引、人才培养、人才保留、技术与职业技能,以及全球知识技能。

新加坡今年在全球知识技能方面获得全球第一,人才吸引和培养则排位第二。我国提供世界级正规教育并提倡终身学习,同时也对海外企业和人才开放,提升了本地人才的国际竞争力。

兼任这项调查学术主任的INSEAD战略学委任教授蒙特罗(Felipe Monteiro)分析,冠病疫情高峰期后,全球再度面对前所未见的经济挑战和地缘政治危机。政府、企业和雇员都感受到财务、食物和能源价格压力,尤其是贫穷地区和新兴经济体。

李蕙心 报道

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欧洲工商管理学院高级研究员及报告合著者朗万(Bruno Lanvin)接受《联合早报》访问时指出,新加坡就业市场小,因此较难吸引外国人来新,也难以让本地人员留在新加坡或留学后回国工作。尽管如此,新加坡的大学素质优良,创新研发环境良好,是吸引人才的优势。

丹麦、美国和瑞典在排行榜上排第三至第五。亚洲方面,日本和中国分别排第24和第36位。

这项调查由欧洲工商管理学院(INSEAD)、美国研究机构Portulans Institute和人力资本领袖学院(Human Capital Leadership Institute)联合进行。

星期四(11月3日)发布的《全球人才竞争力指数》(Global Talent Competitiveness Index,简称GTCI)报告显示,新加坡人力竞争力在亚太区独占鳌头,但在全球排名上屈居第二。

报告指出,高收入经济体就业市场也开始出现断层,不平等情况日趋严重。

他呼吁各国政府和相关组织大力倡导经济和教育改革,协助年轻一代创业、创新和提高生产力。

个别城市来看,新加坡排第六,是唯一上榜的亚洲城市。美国的旧金山和波士顿分别夺得冠军和亚军。

hueyshin@sph.com.sg

可是新加坡在保留人才方面却不理想。

“新加坡的多元文化和多元宗教社会,也是保留人才的重要因素。”

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