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区块链澳5官网(www.eth0808.vip):福建惠安新增2位国家级大师 雕艺人才培育取得新成效

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“打石头打到这个程度,无疑是人生赢家。”年轻人充满网感的对话里,说的是吴德强、张建奎。今年7月份,惠安再度迎来高光时刻,新增两位国家级大师。

第八届中国工艺美术大师评选历经半年多严格评选、考核,最终评选出108名中国工艺美术大师,来自惠安的吴德强、张建奎,凭借精湛技艺成功名列第八届中国工艺美术大师前茅。

这项评选活动,堪称“中国工艺美术界的奥林匹克”,这意味着,这两位行业翘楚获得了我国工艺美术界最高荣誉称号。

大师后继须有人

孕育大师的是肥沃的产业土壤,石雕产业是惠安县的传统支柱产业之一,目前拥有石雕企业800多家,从业人员 10.95万人,占全县总产值四分之一。

“石头打得好,完全可以走向人生巅峰。”这无疑是对这一行当从业者最直接的心理暗示。获评国大师后,吴德强的艺术馆门庭若市,迎来一波又一波参观学习的人,他们或是同行,或是艺术院校的师生。他们对吴大师在传统石雕上的创新和突破十分好奇。

雕艺之乡、世界石雕之都惠安大师辈出,今年新添两员“国宝”,既是两位大师职业生涯重要的里程碑,同时对惠安县城镇集体工业联合社(以下简称“惠安城联社”)而言,也是一个重要里程碑,是工作富有成效的一年。

作为雕刻产业对口管理部门,近年来,该单位积极推荐优秀雕刻人才参与全国、省市大师评选。

短短几年时间,以郑国明、王经民、吴德强、张建奎、刘国文、蒋惠民、王向荣、蒋杰雄等为代表的惠安雕艺大师群星闪耀。据悉,目前惠安县有中国工艺美术大师4名,中国石木雕艺术大师7名,省级工艺美术大师38名,省级工艺美术名人63名。

大师们笑着说,“石头打得好”并不容易,工匠到大师,这一行要出师,靠“熬”和“悟”。

惠安城联社有关负责人说起一个故事:一位30多岁的青年雕刻师,突然跟她说要转行做电商,“他可是年入百万的人。”“太辛苦了,坚持不下去!”对方这番话让这位负责人十分唏嘘。

好不容易培养起来的年轻雕刻师转身离去,对这个行业来说无疑是警示。惠安石雕行业繁荣发展的背后蕴藏着危机,那就是人才问题,一个是人才断层,一个是复合型人才匮乏。

在惠安城联社主任林振森看来,“工作条件相对艰苦,当下职业选择较多,如今独生子女鲜有选择这一行的,导致人才缺口较大”。此外,机械数控、3D等技术的应用也给传统工匠带来了挑战,急需复合型人才。

雕艺行业后继人才力量薄弱,缺中青年工匠、缺一线产业工人、缺服务型人才特别是兼具新技术和传统技术的复合型研发设计人才、外贸人才、新营销人才。“十几万的从业人员中,从事雕刻的一线技术工作均在 30-40 以上,35岁以下较为成熟的工匠屈指可数……”惠安城联社副主任张培红说。

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实际上,这些问题早已引起了政府有关部门的重视。

为进一步推动石雕产业人才培养,惠安县委、县政府出台了高层次人才扶持政策等文件,成立了惠安知名美院人才工作站、产业技术战略联盟、石木玉雕版权登记中心,设立了扶持基金,建成了福建省重点文化产业园区――惠安雕艺文化创意产业园,举办了2020年全国工艺品制作(石雕工)职业技能竞赛、7届国际性雕刻艺术品博览会、6届全国高校毕业生创作营活动。常态化抓品牌培育、人才培训、文化交流、展销推介等活动。开创了国家博物馆县级办展先河……

“造人”必须有方法

传统雕艺产业转型升级大背景下,人才成为了惠安雕艺产业发展的瓶颈,如何破局?近年来,惠安城联社多措并举,开始了富有智慧地探索,试图走出一条自己的人才培育路子。

“从娃娃抓起,兴趣从小培养。”兴趣是最好的老师,刚获评中国工艺美术大师的张建奎说,出身雕刻世家的他,13岁就开始打石头了,从厦门石雕厂多位师傅那传承了了不起的本事。谈及这一路怎么坚持下来的,他说就一个词――“热爱”。吴德强大师也认为,只有热爱才能坚持,需要让更多人爱上雕艺。

为此,惠安城联社于今年4月份就启动了“雕艺大师进校园,言传身教促传承”活动,让孩子们近距离与大师对话,反响强烈。像吴德强、张建奎这样的前辈走进校园,跟同学们分享自己的故事,“秀”出自己的杰作,孩子们的眼里有光,兴趣的种子就这么播下了。

在采访中,吴德强、张建奎两位大师不约而同地提出,要在惠安建设雕艺专科院校。在传统工艺之乡景德镇和德化,都有与自己产业匹配的专科院校持续输出人才,有鉴于此,雕艺专科院校的建设迫在眉睫。

在惠安城联社今年的工作计划中,记者看到了“造人”计划――实施雕艺人才培育工程,加快培育“企业家+大师+工匠+产业工人”系统性人才梯队。

“与知名高校合作举办企业家培训班,提升石雕企业管理者的现代化管理水平。与中国美院等10所知名美院合作设立教学实践基地15个、雕艺人才工作站6个,以共建教学平台、共享人才资源等形式,培育壮大雕艺人才队伍。在开成职校、华光学院等院校开设雕刻工艺专业,根据企业需求定向培养,自开办以来累计为企业培育输送雕艺人才2000余人……”林振森说起这些数据,如数家珍。

据林振森介绍,惠安雕艺人才高级研修班已连续举办5年,累计为全县各雕艺企业提供800多人次的专业培训。“我们采取‘企业点题’方式开展培训,企业需要什么,我们就提供什么培训,强调实用实效,切实提升雕艺人才创新创作能力与企业管理能力,助力复合型人才培育。”

近年来,惠安县依托北京大学、清华大学、中国美院、西安美院、福建师大等院校举办专题高级研修班、雕艺大专班,先后组织雕艺工匠近千人次走进高校接受理论和艺术熏陶。

从工匠到大师的蜕变,需要不断提升自己,除了当地现有的各种培训班,吴德强建议有关部门组织“走出去”研学活动,去国内外著名的雕艺圣地取经学习。他本人多次到中央美院等艺术院校进修学习。张建奎认为,真正赚钱的是设计研发,我们惠安的雕艺产业要走远,必须要把这个短板补起来。

在采访的归途中,沿路不时出现的伟岸又不失精巧的石雕作品,惠安雕刻产业繁荣背后显现的人才危机发人深思。“如果‘打石头的’变身艺术家,对象也好找了,年轻人也愿意参与进来了。”张建奎大师的话朴素却意味深长,背后蕴藏着惠安在突破人才瓶颈、谋求雕刻产业高质量发展的期待。(王述明 许丽云)

(责任编辑:朱晓航)

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